n Unipinhal - Centro Regional Universitário de Espírito Santo de Pinhal
Para desenvolver Administradores integrais nosso método permite ao aluno observar e testar o conteúdo teórico, desenvolver habilidades, atitudes e sociabilidade na prática. Pois não se torna um Administrador somente lendo sobre administração, é preciso treinar Administração.

Conhecimentos: O que sabe. Dominar consistentemente conceitos de Finanças, Produção, Logística, Marketing, Comércio Exterior, Gestão de Pessoas e Agronegócio.

Habilidades: O que sabe fazer. Capacidade de transferir conhecimentos acadêmicos, da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e demais atividades.

Atitudes: Ação. Energia, vontade de fazer as coisas acontecerem. Vê as oportunidades. Atinge resultados.

Sociabilidade: Responsabilidade Social. Desenvolvimento emocional e social, atuantes na comunidade, melhoria do meio ambiente, voltados para o Bem Comum.
Atividades Principais do Administrador:
Definir diretrizes e valores organizacionais; Desenvolver estratégias e planos organizacionais; Definir indicadores de desempenho e acompanhar resultados; Otimizar o desempenho das pessoas e sua satisfação; Comandar processos organizacionais principais ou de apoio; Promover avaliação e melhoria contínuas.

Mercado de Trabalho para o Administrador:
Os administradores podem trabalhar como técnicos de funções administrativas ou como gerentes/executivos, em empresas com fins lucrativos, instituições privadas sem fins lucrativos e instituições governamentais. Como empreendedores, os administradores podem gerir seus próprios negócios, como indústrias, comércios ou atividades de prestação de serviços, ou podem atuar como consultores especializados em assuntos relacionados à administração organizacional.



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